【仕事内容】

Carelyは多様で複雑な顧客要求に応えることで、事業を急成長させてきました。

今後、それをさらに品質向上及び拡張するためには、高い技術力に加え組織力が必要です。

エンジニアリングマネージャーはその課題に対して、主に組織管理面からチームをリードする役目を担います。

生じてくる様々な組織課題に向き合いながら、最大の生産性を実現する組織を創ることをお任せします。

【具体的には】

・メンバーとの1on1

・メンバーの教育、モチベーション管理

・チーム間、メンバー間のタスク配分や調整

・チーム間、メンバー間の情報共有・アラインメントに責任を持つ

・エンジニア採用とその仕組みづくり

・エンジニア組織の文化形成、外部への情報発信

など

【解決したい課題】

・多様で複雑な顧客要求に応えるための高度な設計、スピーディな開発をする必要がある

・増大する組織のメンバーを束ねて、メンバーの生産性を最大化する

【開発フロー】

・Gitflowに沿った開発

・CIを使ったテスト、デプロイの自動化

・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発

【採用資料】

iCARE BOOK

https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

Development and design Team

https://devdriven.icare-carely.co.jp/