"Google Meet" を採用している企業

Yuimediは、データの利活用促進を通じて、医療・ヘルスケアにかかわるすべての人への価値提供を目指しYuicleaner™というプロダクトを開発しています。Yuicleaner™は医療データのクレンジングに特化したノーコードのクレンジングソフトウェアです。オフラインで動作し、データ分析の前処理を効率化します。

ビビッドガーデンは、「生産者のこだわりが正当に評価される世界へ」というビジョンを掲げ、2017年8月より産直通販サイト「食べチョク」の運営を正式に開始。食べチョクは生産者が個人に“直接”商品を販売できるプラットフォームで、2022年5月時点でユーザー数65万人、登録生産者数7,200軒を突破しました。流通額は2年で128倍に成長、4.4万点以上の商品数を扱う日本最大級のオンライン直売所となっています。

株式会社Link-Uは東京を本社に、和歌山と広島にもオフィスを構えている会社です。主なプロダクトはマンガサービスですがそれ以外の分野にも挑戦し続けています。クラウドではなくオンプレミスのサーバーを選択しているのが特徴で様々な分野のエンジニアが集まっています。

ファンズ株式会社は、2名のシリアルアントレプレナーが2016年に創業したFintechスタートアップです。「未来の不安に、まだない答えを」というミッションを掲げ、当社の運営する貸付投資のオンラインマーケット「Funds」を通じて、将来の資産形成に関する課題解決へ取り組んでおり、金融、テクノロジー、法律など、様々な分野のプロフェッショナルが集結して事業拡大に力を注いでいます。

「WWWave」には、インターネット（WWW）の世界で大きな波（Wave）起こすという意味が込められています。創業以来、IT技術とコンテンツの力を組み合わせた新しいビジネスに挑戦し続けてきました。今後も最新のテクノロジーと魅力的なコンテンツで新しい感動を創り、大きな波を起こしていきます。

BitStar (ビットスター)は、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」というミッションを掲げ、「その輝きを、加速させる。」というタグラインのもと、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開するエンターテックカンパニーです。 動画クリエイターやコンテンツの成長を、独自データとテクノロジーで加速させます。

リンクバルは「コト消費」を提供する企業です。街コンポータルサイトのmachicon JAPANやマッチングアプリのCoupLinkをはじめ、多くのサービスを提供しています。 世の中に「街コン」というカルチャーが認知されて以降、リンクバルは男女に出会いを提供する企業として浸透しました。また、男女の出会いに限らず、グルメ、体験、レッスン、スポーツ、自分磨きなど、当社はあらゆるジャンルのコト消費を提供します。

医療者が患者さんとの本質的な説明に注力できるように支援するクラウド型 インフォームド・コンセント (IC) 支援システム「MediOS」のサービスを行っている企業である。代表は放射線技師出身。エンジニアも現場に出てプロダクトづくりをしていく。

「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンの実現を目指し、フリーランスと企業のマッチングサービスを中心に現在8事業を展開しています。2022年からは長野県長野市にサテライトオフィスを設け、地方創生事業も開始いたしました。

「幸せを築く人を、幸せに。」アンドパッドは、建設・建築現場のクラウド型プロジェクト管理ソフトウェア「ANDPAD」を開発・提供しています。

GOGEN株式会社は、「あたらしいやり方で、人々によりよい不動産を」をMissionにプロダクトを開発しています。その第一歩として現在は不動産売買に特化した電子契約サービス「Release」を展開しています。

『わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること』をミッションに掲げ、位置ゲームを中心としたエンタメコンテンツを提供するIT企業。創業以来、着メロ事業・SNS事業・ゲーム事業など時代の変化にあわせて、多くの事業を展開する。現在は、新規事業としてブロックチェーンを利用したエンタメ事業に挑戦中。ゲームにブロックチェーンを掛け合わせることにより、新しい体験の提供を行う。

「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」をミッションとして掲げる、リーガルテック領域のスタートアップです。AI契約審査プットフォーム"LegalForce" とAI契約書管理サービス "LegalForceキャビネ"の開発に加え、現在は米国市場に向けたプロダクト開発を進めています。

「脱。感覚人事。」を掲げ、活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを提供しています。 属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、どんな組織でも「定量化→分析→予測→改善」をワンストップで実現することができます。 HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞しています。